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“共享员工”模式下企业的人力资源管理应对策略探析
“共享员工”模式下企业的人力资源管理应对策略探析
“共享员工”模式下企业的人力资源管理应对策略探析
社保知识
2024-04-12
16:15:24
随着共享经济的不断发展,最近“共享员工”引起大家热议,很多企业在尝试并使用这种模式,但是对于企业的人力资源管理也提出了新的挑战,比如:劳动纠纷多、绩效考核难、职业培训难等问题,今天我们就这些问题提出应对策略。
随着共享经济的不断发展,最近“共享员工”引起大家热议,很多企业在尝试并使用这种模式,但是对于企业的人力资源管理也提出了新的挑战,比如:劳动纠纷多、绩效考核难、职...
随着共享经济的不断发展,最近“共享员工”引起大家热议,很多企业在尝试并使...
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用人单位看过来,这些人可以参加单工伤保险!
用人单位看过来,这些人可以参加单工伤保险!
用人单位看过来,这些人可以参加单工伤保险!
社保知识
2024-04-11
16:58:21
单工伤就是指只交工伤社会保险,其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。这样就既节省了企业费用,也为相关职工的生命安全提供一定的保障。
单工伤就是指只交工伤社会保险,其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。这样就既节省了企业费用,也为相关职工的生命安全提供一定的保障。
单工伤就是指只交工伤社会保险,其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。这样...
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劳动合同到期不续约,单位需提前30天通知吗?
劳动合同到期不续约,单位需提前30天通知吗?
劳动合同到期不续约,单位需提前30天通知吗?
社保知识
2024-04-10
17:36:27
关于“劳动合同到期不续约,单位需提前30天通知吗”这个问题,很多人理所当然以为必须通知,实际情况是这样吗?其实《劳动合同法》中并没有对此有规定。各个地方规定是不一样,具体要看当地实施政策。我们就一起来看看。
关于“劳动合同到期不续约,单位需提前30天通知吗”这个问题,很多人理所当然以为必须通知,实际情况是这样吗?其实《劳动合同法》中并没有对此有规定。各个地方规定是不...
关于“劳动合同到期不续约,单位需提前30天通知吗”这个问题,很多人理所当...
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正式停用!四川省社会保险待遇领取资格认证渠道有变
正式停用!四川省社会保险待遇领取资格认证渠道有变
正式停用!四川省社会保险待遇领取资格认证渠道有变
社保知识
2024-04-09
16:28:53
为进一步优化服务流程提升用户体验,按照四川省人力资源和社会保障厅信息系统建设管理相关要求,“四川e社保”APP的认证功能已成功整合至“四川人社”APP,“四川e社保”APP已于2024年4月7日14时停止相关服务。
为进一步优化服务流程提升用户体验,按照四川省人力资源和社会保障厅信息系统建设管理相关要求,“四川e社保”APP的认证功能已成功整合至“四川人社”APP,“四川e...
为进一步优化服务流程提升用户体验,按照四川省人力资源和社会保障厅信息系统...
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@用人单位,2024年医保缴费六大常见问题
@用人单位,2024年医保缴费六大常见问题
@用人单位,2024年医保缴费六大常见问题
社保知识
2024-04-08
15:23:06
4月1日起,四川税务不再对用人单位社保费进行批扣,方式的改变就会有很多问题,最近不少用人单位经办人对此有很多问题,比如:用人单位如何为职工申报医保缴费?申报时间有规定吗?如何减员?今天小编整理了2023年四川省医保缴费问得多的六大常见问题。
4月1日起,四川税务不再对用人单位社保费进行批扣,方式的改变就会有很多问题,最近不少用人单位经办人对此有很多问题,比如:用人单位如何为职工申报医保缴费?申报时间...
4月1日起,四川税务不再对用人单位社保费进行批扣,方式的改变就会有很多问...
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