对于企业而言，会遇到一些发生工伤的员工，大家都比较关心相关知识，今天分享什么情况下，工伤保险待遇可能会被停止发放？快来看看吧！
一般来说，工伤保险定期待遇目前包括5种，分别为伤残津贴、生活护理费、工伤供养亲属抚恤金、辅助器具维护费（含耗材）、养老金工伤补差。
工伤职工有下列情形之一的将停止享受工伤保险待遇：
1、丧失享受待遇条件的
如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力完全恢复，无须工伤保险制度提供保障，就应当停止享受工伤保险待遇。
2、拒不接受劳动能力鉴定的
劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助，就不应当再享受工伤保险待遇。
3、拒绝治疗的
职工遭受事故伤害或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味消极地依靠社会救助。
因此，企业和个人都需要注意以上情况，避免不必要的情况，如果还有其他疑问，可以咨询人力的小编，将为大家解答。如果有需要、等人力资源服务外包业务合作，也可以致电我们的专业业务人员，将为您提供定制化服务方案。
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