企业面临着日益增长的竞争压力和不断变化的市场需求。为了提高效率、降低成本并专注于核心业务,越来越多的公司开始考虑将非核心业务外包给专业的公司。
绵阳市作为四川省的一个重要城市,拥有众多的劳务外包公司。然而,选择一家合适的劳务外包公司并非易事,它需要企业进行细致的考量和评估。
一、企业选择劳务外包的优势
1.规避用工风险
专业的人做专业的事,这不仅是对社会劳动力的一种合理配置,更是让企业能够选择更多的更优秀的员工为企业进行服务。
2.建立弹性人力结构
企业通过劳务外包可以降低企业成本和管理难度,优化企业管理流程,提高企业工作效率,增加企业内部员工交流,让企业减轻包袱,建立弹性的人力资源结构。
3.提高核心竞争力
企业将劳动合同签订、解除,档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等这些琐碎的事务性工作包给专业劳务外包提供商来做,这不仅可以简化公司的人事管理人员,节约公司的成本,提高企业核心竞争力。
4.树立企业文化
简化企业流程,提高员工满意度,避免劳务纠纷,让每个员工都满意,才能办出优秀的企业,才能竖立良好的企业文化,才能让企业持久的发展壮大。
二、选择劳务外包合作商的基本标准
1、有外包项目或相关项目成功运营的经验;
2、有稳定和多样化的招聘渠道,有能力及时补充空缺岗位;
3、服务机构法律、法规方面的专业水平;
4、能否理解您的企业的目的和目标;
5、服务商独特的资源优势;
6、价格合理。
三、人力进行劳务外包的优势
1、行业经验丰富
深耕人力资源产业20余年,拥有大量的行业经验和服务经验。
2、管理专业化:
通过国际认证的IS09001:2015服务质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证企业,保证企业享受规范化、专业化、体系化、全方位的人力资源外包服务,解决您的后顾之忧。
3、服务差异化
拥有成熟的行业解决方案,基于丰富的案例库,全方位提供咨询和服务。能为企业灵活定制差异化服务方案,满足企业不同需求。
4、服务智能化
自主研发智能人力资源管理系统-薪税保智慧云,打造自有的集人事模块、财务模块、员工自助模块等为一体的员工、企业、薪税保三方共享服务平台。还自建新媒体招聘渠道,天府招聘圈,已累计发布招聘信息10000+,活跃求职者100000+,成功招聘5000+,致力于成为四川地区最具影响力的私域流量交付平台。[天润直招],全流程系统化作业,快速响应,精准匹配。