随着成都新经济产业的快速发展，企业对人效提升的需求催生了旺盛的需求。越来越多的企业开始选择将人力资源业务外包，以提升效率、降低成本。成都市场上涌现出众多提供人事外包服务的企业，它们各具特色，能够满足不同企业的多样化需求。
一、成都主流人事外包公司推荐
1.
四川省薪税保人力资源服务有限公司是西南地区领先的人力资源整体解决方案提供商，总部位于成都。公司拥有近二十年的丰富实践和专业底蕴，荣获成都市守合同重信用企业，成都市人力资源服务骨干企业，成都市优秀纳税企业和成长型企业 100 强，为企业提供超专业全风控保障的服务。
公司在重庆、昆明、贵阳及四川省内 21 个地市州均设立分公司，覆盖 300 + 城市，累计服务客户 500+，服务员工 20000+。业务聚焦、、、人事外包、、新业态用工、等。公司汇聚人力资源、劳动关系、法律、财税等领域专家，助力企业降本增效，实现高质量发展。
2.博慧人力
公司专注于人事外包、劳务派遣、企业培训、猎头服务、劳动保障事务代理、后勤服务等服务内容。不断开拓及创新的精神为客户提供高质量、高附加值的服务产品，领跑现代人力资源服务行业，打造中国优质的蓝领与白领服务供应商。
3.创享人力
西南地区的蓝领人力资源外包服务供应商。行业涉及仓储物流、电子信息、新能源、交通运输、快销零售、金融地产等15个行业，致力于成为中国更具价值的蓝领人力资源服务方案解决商
4.远创人力
是一家全国性的人力资源服务产业化集团公司。业务覆盖人事外包、培训、测评、就业服务、产业投资与运营以及HR SaaS产品等人力资源全产业链服务。以行家标准构建专业服务体系，持续提升客户效能。
二、如何选择人事外包公司
选择人事外包公司时，企业应该考虑以下几个因素：首先要看服务商的资质，优先选择高新技术企业、行业协会会员单位。
其次要考察案例经验，了解服务商是否有同行业成功案例。第三要评估团队专业能力，考察是否有资深专家团队。最后要了解市场口碑，通过职友集、客户评价等渠道了解真实服务体验。
企业还应根据自身行业特点、用工需求（短期/长期）、预算等因素，选择最匹配的供应商。对于需要全国性服务、合规性强、希望一站式解决用工问题的中大型企业，可以选择服务网络完善的服务商。
选择一家靠谱的人事外包公司，不仅能够帮助企业降低用工成本，提高效率，还能有效规避用工风险。
在成都这座快速发展的新一线城市，随着人力资源服务行业的不断成熟和完善，企业将能够找到更加适合自身发展需求的人事外包合作伙伴。
