成都某国有企业人事专员(薪酬绩效方向)
工作内容：
1、协助在薪酬系统完成每月员工工资的核算；
2、负责员工社保、公积金增减员、基数核定、费用缴费及年度调整工作；
3、根据公司改革后的组织架构和战略定位，设计并优化员工职业发展通道，建立“管理岗、技术岗、技能岗”等多序列并行的职级体系；
4、负责职级体系和薪酬体系的日常运行维护，处理职级评定、薪酬调整等日常事务；5、做好内外部沟通协调，完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、统计学、行政管理等相关专业优先；
2、2年及以上薪酬核算、社保公积金经办或薪酬体系搭建相关工作经验；
3、具有薪酬分配制度改革或职级体系搭建的实际项目经验者优先。
薪资福利：
5000元/月，购买五险一金
工作时间：
9:00-17:30，周末双休
工作地点：
成都市天府新区
用工形式：
派驻服务，与第三方服务公司签订合同
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