“你是中介？中介不考虑”
“不是，我是人力资源公司”
“人力资源公司不就是中介吗”
不少小伙伴可能都是这样认为的，其实劳务中介和有很大区别，两者是不一样的。
劳务派遣是指由派遣公司与派遣工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向劳务派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动者与派遣公司签劳动合同。
正规大型的劳务派遣公司都有公司总部、官网、公众平台、抖音等等。
劳务中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
简单说就是要收你介绍费，不签合同，也不受劳动保护，只管把人送到劳务派遣公司这边来。有些黑中介收你钱就跑了，承诺的事做不到，甚至把你拉黑，不需要对你负担任何责任，给不给返费全凭良心。
劳务派遣与劳务中介的区别主要体现在以下几方面：
一、签订劳动合同不一样
劳务派遣公司必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
二、承担的责任不同
劳务派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。劳务中介公司只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。
三、适用的法律不同
劳务派遣与劳动者是企业和员工的关系，适用于《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的，适用于《合同法》。
四、盈利方式不同
劳动派遣是向用工企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方收取一定的劳务中介费用。
五、提供的服务不同
劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
总之，劳务派遣，选择有实力且可靠的平台，就找，真正解决企业的后顾之忧！
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