作为人力资源服务重要部分，在企业外包服务中占有一席之地，使得企业更能专注自身核心业务发展，将繁琐的人事管理工作交给专业的人事外包公司进行服务。为了让企业更好的发展，选择一个优质的人事外包公司至关重要，也是人力人事外包业务存在的价值。
人事外包一般涵盖了从员工招聘、入职手续办理，到薪酬福利管理、社保公积金缴纳，再到离职手续处理等全方位的服务。
在招聘环节，凭借丰富的人才库和专业的招聘渠道，为企业精准筛选合适的人才。以企业招聘需求为导向，提供一站式招聘流程服务，大幅度缩短公司招聘周期，提高应聘者整体质量，降低公司成本。我们拥有天府招聘圈自媒体招聘渠道，通过新媒体载体、以私域流量为入口，深度链接企业和求职者，助力精准、高质量就业的一体化招聘平台。截至目前，天府招聘圈累计发布招聘信息10000+，活跃求职者100000+，成功招聘5000+。
入、离职手续办理方面，薪税保人力严格遵循法律法规，确保所有手续合法合规，同时高效便捷，让新员工快速融入企业。我们会精心准备入职资料包，包括合同、规章制度等，让员工对企业有清晰的了解。针对离职员工，仁本通妥善处理离职手续，不仅能维护企业的形象，还能避免潜在的法律纠纷。目前合作的很多企业对我们在入、离职流程中的专业表现给予了高度评价。
薪酬福利管理是人事代理的核心之一。薪税保人力会根据市场行情和企业实际情况，制定合理的薪酬体系，确保员工的付出得到公平的回报。同时，我们还会精心设计福利方案，提高员工的满意度和忠诚度。比如，为一家传统制造企业设计了具有竞争力的薪酬福利方案，在实施新的薪酬福利方案后的一年内，企业的人才流失率从之前的 20% 降低到了 10%。员工对企业的忠诚度明显提高，企业的整体生产效率和产品质量也得到了改善，从而在市场竞争中逐渐恢复了优势。
社保公积金缴纳是员工权益的重要保障，也是企业的法定责任。薪税保人力拥有专业的团队，熟悉各地政策法规，确保按时、准确地为员工缴纳社保公积金，避免企业因疏漏而产生风险。国内知名保险公司在委托我们处理社保公积金事务后，从未出现过任何缴纳错误或延误的情况。
此外，薪税保人力还提供服务，以满足企业在不同业务阶段和项目中的多样化用人需求。灵活用工模式让企业能够根据业务量的波动，灵活调整用工规模，降低人力成本和管理风险。
薪税保人力作为一家专业的人力资源公司，我们拥有广泛的人才储备和高效的调配机制，无论是短期项目的紧急用人，还是季节性业务的临时补充，都能迅速为企业提供合适的人员。
具备全模块的技能，能够从人力资源全局考虑，给出综合的解决方案，如全风险岗位外包、半风险岗位外包、转移外包等，以满足企业个性化用工需求，为企业用工降本增效控风险。
薪税保人力凭借卓越的服务品质和专业能力，已成功为众多知名企业提供人事代理及外包服务，其中包括华侨城，太平洋保险，中铁，中交，中建、中广核、中核、川发展、天投集团、川投、四川能投、蜀道、四川省应急管理厅，大熊猫繁育研究基地，四川省特种设备研究院等。我们深入了解这些企业的独特需求，为其量身定制个性化的人事解决方案，赢得了客户的高度信赖和一致好评，充分彰显了薪税保人力在人力资源领域的强大实力。
同时，薪税保人力作为科技型人力资源公司，薪税保人力通过薪税保智慧云，打造自有的集人事模块、财务模块、员工自助模块等为一体的员工、企业、薪税保三方共享服务平台。可以实现在线电子签约、账单自动核算推送、批量发放工资、个税自动计算申报、社保公积金在线申报、在线工资条查看、员工档案一键调取、线上开具各类证明、招聘动态实时查看、风险预警提醒等功能。
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