最近，四川人社发布了关于社保补贴和招工成本补贴相关信息，进一步支持企业扩岗稳岗，降低企业各类用工成本。那么，社保补贴和招工成本补贴申请条件有哪些？需要提交哪些资料？补贴标准和期限是多少？一起来看看具体政策吧。
一、企业社保补贴
1、第一类
（1）申请条件
小微企业、新型农业经营主体和社会组织招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的。
（2）补贴标准及期限
补贴标准:按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括个人缴纳部分。
补贴期限:最长不超过1年。
（3）申请材料
1.劳动合同;
2.符合补贴条件的人员名单;
3.《就业创业证》或毕业证;
4.享受社会保险补贴年限证明材料;
5.社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账(单)等。
注:社会保险补贴实行“先缴后补”。
2、第二类
（1）申请条件
招用就业困难人员以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,签订1年以上劳动合同。可以申请社会保险补贴。
（2）补贴标准及期限
补贴标准:按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳部分。
补贴期限:不超过3年（以初次核定其享受社保补贴时）,如果距领取养老保险待遇不足5年的,还可延长至初次领取养老保险待遇时。
（3）申请材料
1.劳动合同;
2.符合补贴条件的人员名单;
3.《就业创业证》或毕业证;
4.享受社会保险补贴年限证明材料;
5.社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账(单)等。
注:社会保险补贴实行“先缴后补”。
3、申请途径
符合条件的用人单位向当地公共就业创业服务机构提出申请，人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
注意：用人单位招用（吸纳）补贴政策范围人员超过12个月未提出社保补贴申请，或中断申请社保补贴超过6个月的，视为自动放弃该部分人员的社保岗位补贴申请且不补发。
二、企业招工成本补贴
1、补贴对象
对2024年4月1日至2024年9月30日期间，签订劳动合同招用新成长劳动力并按规定参加职工社会保险的各类企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。
新成长劳动力:初次就业且初次参加企业职工养老保险的16到24周岁青年、毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生,以及当年退役转业军人。
注意：同一个劳动者只能申请一次。
2、补贴标准
企业每招用1名符合条件的新成长劳动力，给予该企业1000元招工成本补贴。
3、办理时间
2024年5月8日至2024年12月31日。
4、发放方式
补贴实行“免申即享”发放方式，由各地公共就业服务机构根据参保系统信息直接向企业发放。
注意：形式的用工，由用工企业和劳务派遣或人力资源服务机构线下共同申报，补贴给实际用工企业。劳务派遣或人力资源服务机构可对自主用工进行申请。
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